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PLAN
一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい職場を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間：2023年10月1日～2026年9月30日まで3年間。
目標1：女性全員が結婚・妊娠・出産・育児及び介護等の事由により、退職することなく、継続して就労することを定着させるとともに、男性社員についても育児参加等を促す。
対策：2023年10月～ 制度に関するパンフレットを作成する。
2023年10月～ 全社員に周知する。
目標2：育児休業中の社員に業務関係の情報を提供し、円滑な職場復帰を支援する。
対策：2023年10月～ 情報提供時期、回数など検討する。
2023年11月～ 情報提供を行うことについて全社員に周知する。
2023年11月～ 休業取得者が出た場合に実施する。
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